- Audit
- Gestion et administration du personnel
- Conseil Social
- Accompagnement RH
- De nombreuses prestations proposées quelque soit la taille de votre entreprise
Faites face à l’absence de votre gestionnaire de paie
En période de paie, l’absence de votre gestionnaire peut vite tourner au drame. Ne paniquez plus ! Mission RH peut intervenir ponctuellement pour vous garantir une continuité de service.
Découvrez nos solutions en externalisation ou en sous-traitance.
Faîtes contrôler le paramétrage de votre paie
Avec la conjoncture actuelle, le paramétrage des plans de paie reste une tâche technique et complexe.
Vous vous interrogez sur la justesse de vos cotisations et déclarations, Mission RH vous propose de réaliser un audit de votre plan de paie.
Diminuez le risque d’erreurs liées aux IJSS
Si vous êtes concernés par la subrogation des IJSS, vous savez que le calcul de ces indemnités n’est pas évident en plus d’avoir un impact sur votre trésorerie
Mission RH peut réaliser un audit de vos IJSS et vous créer un tableau de bord afin de déterminer si vous êtes à jour. Vous pourrez par la suite mettre en place de bonnes pratiques pour ne plus avoir d’indus.
Bénéficiez de notre expertise sur notre gestion quotidienne de votre personnel
Vous souhaitez embaucher un salarié, mais vous ne savez pas si vous pouvez bénéficier d’une aide ou alors quel type de contrat est le plus adapté à vos besoins et à la législation.
Un salarié vous demande des informations sur le passage de son contrat en temps partiel?
Mission RH vous conseille dans votre stratégie RH et l’administration quotidienne du personnel.
Ne redoutez plus les contrôles URSSAF
Toute personne morale ou physique qui fait une déclaration sociale et/ou qui paie des cotisations peut être soumise à un contrôle URSSAF.
6 fois sur 10 les contrôles URSSAF aboutissent à un redressement.
Pour rester serein, faite évaluer vos risques par Mission RH, vous accompagnera dans vos démarches.
Gérez le départ d’un salarié
Que la rupture du contrat soit de votre initiative ou de celle du salarié, vous devez respecter un certain formalisme.
Mission RH vous aide dans l’application des procédures légales et sur les conditions de départ d’un salarié (coût de départ, rupture conventionnelle, indemnités, …).
